Trong bối cảnh hội nhập kinh tế, các doanh nghiệp hàng đầu đều chú trọng phát triển chiến lược nhân sự cạnh tranh và sáng tạo để thu hút nguồn nhân lực giỏi trên thị trường. Có thể nói, lương và chế độ đãi ngộ tốt là một công cụ tiên phong động viên người lao động, nâng cao năng suất - hiệu quả làm việc, thu hút nhân tài và tăng cường sự gắn kết lâu dài đối với doanh nghiệp.
Công ty Cổ phần Dược Thú y Cai Lậy – MEKOVET cũng chính là doanh nghiệp minh chứng cho điều đó. MEKOVET đã áp dụng một chính sách phúc lợi khoa học, đảm bảo sự công bằng trong nội bộ, cạnh tranh trên thị trường, phù hợp với quỹ lương và chiến lược kinh doanh của Công ty:
1. Chế độ làm việc:
Thời gian và chế độ làm việc theo quy định hiện hành dựa trên cơ sở thỏa thuận giữa MEKOVET với người lao động thuộc từng vị trí khác nhau và được nêu rõ trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể. Ngoài ra, CBNV vẫn có thể làm thêm ngoài giờ và được hưởng lương làm thêm theo quy định của luật lao động nếu có việc phát sinh ngoài dự kiến.
2. Chế độ đào tạo: Với MEKOVET “con người chính là trung tâm của sự thành công” . Chính vì vậy:
- MEKOVET thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo cơ bản (thông tin về công ty, quy chế tổ chức, hoạt động của Công ty...), đào tạo chuyên môn theo chuyên ngành tuyển dụng.
- Đào tạo nghiệp vụ nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn cho CB-CNV bằng cách tổ chức lớp huấn luyện tại Công ty hoặc đăng ký cho nhân viên tham dự các khoá tập huấn kỹ năng: lãnh đạo, quản lý, tổ chức thực hiện,… ngắn hạn/dài hạn tại các tổ chức bên ngoài, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý thông qua việc phát huy nguồn nhân lực…
- Đối với NV xuất sắc có phẩm chất và tiềm năng phát triển, MEKOVET luôn quan tâm tạo mọi điều kiện đề xuất cho nhân viên được học lớp đối tượng Đảng, kết nạp Đảng viên ĐCSVN.
3. Chế độ lương, thưởng:
* Lương:
- Lương cơ bản: Lương thỏa thuận giữa người lao động và Công ty theo từng chức danh, vị trí công tác; mức thu nhập cao, phù hợp với năng lực và yêu cầu công việc.
- Lương phụ cấp: Lương hỗ trợ phù hợp với từng vị trí chức vụ, phụ cấp độc hại, kiêm nhiệm, làm thêm giờ, suất ăn giữa ca, suất ăn tăng ca, đường sữa.
* Thưởng:
- Tập thể, cá nhân đạt thành tích suất sắc sẽ được biểu dương và khen thưởng công bằng - công khai với các hình thức như tinh thần (Giấy khen, kỷ niệm chương,…) và vật chất (tiền mặt, quà tặng,…) một cách xứng đáng, kịp thời theo quy định cụ thể của Công ty.
- Thưởng lương tháng 13, tiền mừng vào các dịp Lễ, Tết.
4. Chính sách phúc lợi, đãi ngộ:
4.1. Chế độ Bảo hiểm: MEKOVET luôn tạo cho mỗi nhân viên một cảm giác an toàn, được quan tâm chu đáo:
- NV được hưởng chế độ Bảo hiểm theo đúng quy định của pháp luật hiện hành: BHXH, BHYT, BHTN… Ngoài ra, Công ty có tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho tất cả CBCNV.
4.2. Chế độ đồng phục:
- Hàng năm CBCNV sẽ được cấp 2 bộ đồng phục.
- Trang bị Bảo hộ lao động đầy đủ theo đúng quy định Pháp luật.
4.3. Chế độ công tác phí:
Để đáp ứng đầy đủ quyền lợi, cung cấp các nhu cầu thiết yếu, hỗ trợ Nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao trong quá trình công tác, tạo cho Công nhân viên cảm giác được quan tâm, hỗ trợ từ phía Ban lãnh đạo: Công ty quy định mức Công tác phí cụ thể cho từng vị trí nhân viên, đảm bảo tính đồng bộ và công bằng.
5. Chế độ nghỉ ngơi, vui chơi tập thể:
Sau những ngày tháng làm việc vất vả, để chăm lo cho đời sống tinh thần của Công nhân viên, tái tạo và nâng cao năng suất lao động:
- Hàng năm, Công ty sẽ tổ chức các chuyến tham quan nghỉ mát cho tất cả CBCNV và người thân.
- CBCNV còn được tham gia các phong trào Văn - Thể - Mỹ vào những dịp Lễ hội (Tết, 8/3, trung thu,…) – Đây sẽ là sân chơi để mọi người gần nhau hơn, nâng cao hiệu quả làm việc, tạo cho mọi người cảm giác như được sống trong một gia đình lớn.
6. Chính sách phúc lợi, đãi ngộ khác:
- Các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, đau bệnh, tang ma,…
- Quà khuyến học cho các cháu thiếu nhi vào cuối năm học, các dịp Quốc tế thiếu nhi, Tết trung thu.
- Đối với nhân viên ở xa, Công ty có sắp xếp chỗ ở để nhân viên an tâm làm việc, gắn bó lâu dài cùng Công ty.
7. Môi trường làm việc:
Tập thể CB-CNV MEKOVET được làm việc trong một môi trường “trong sạch”, tác phong “chuyên nghiệp”, cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật hiện đại, mang lại “hiệu quả” tích cực cho từng vị trí chức năng công tác.
MEKOVET – “Trong sạch, chuyên nghiệp, hiệu quả”. Đây sẽ là một môi trường làm việc lý tưởng để mỗi cá nhân có thể phát huy tài năng, sự say mê và lòng nhiệt huyết của mình trên con đường phát triển sự nghiệp – Hãy đến với chúng tôi, cơ hội hợp tác cùng phát triển đang chờ đợi bạn.
MEKOVET